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钱包的定义：在数字资产世界里，钱包是一个密钥 (包含私钥和公钥) 的管理容器。 用户使用私钥进行签名交易，从而正明拥有该交易的输出权，其交易信息并不是存储在该 钱包内，而是存储在区块链中。场上所有项目大体上是拆分、互助、复利分红、全返、资产证券化、积分、虚拟货 币、矿机等模式，这些模式亮点很多，同样痛点也很明显。

比方说，Vpay类似拆分盘，发 行原始股1000万，经过市场的繁荣也进行稳定“拆分”，但Vpay又跟拆分盘不同，基本上 所有拆分盘都要半年、一年甚至一年半才能回本，而Vpay投资当天就可以回本80%，最重 要的一点是，Vpay对所有的做付出做动态的人很公平，能力越强，分享越多越快，拆得越快。

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Vpay钱包是一个自带花费全返功效的钱包;

　　好比商家B要将代价1000元的商品肖售给客户A，那末A能够将1000余额转给B，如许A在得到商品的同时还额定增长了1000的积分，积分天天开释2‰，相当于花费全返了。并且商家B得到了800余额，还增长了 400的积分，收益更大了。　

一、vpay的核心：

基于区链块分布式智能合约技术，实现货币的去中心化、点对点无损无痕流通，让流通产生价值，让快速流通增加哈希算力，最终加速价值的释放。

高尔基说：“书是人类进步的阶梯。”是的，自古有谁见过无知识，无教养，成大器者？不读书，不学习，只能简单粗暴，思想狭窄，视野渺小，怎能担起国家与人民的重任？甚至自己小家庭也难经营好。如果没有知识，哪有科学家、文学家、政治家、军事家等等，没有这些人类的杰出专家，可以说连起码的生存皆成问题。

二、Vpay的几大特点：

第一，控盘严谨，严进宽出，一币难求Vpay首次行1000万，永不增发，市场上所有的交易和流通公司都不收任何管理费、手续费、税费，所有资金都是透明的、去中心化的在用户手上流通。只要账户有余额就能快速兑现，而想要获得余额却很难，因为市场一直处在饥饿状态，大家都在抢购，随着市场的不断推广，一币难求的情况只会愈演愈烈。

第二，模式简单好复制Vpay不是互助、不是拆分、不是复利、不是分红、不是资产证券化，却博采众长，化繁为简，摒弃不足，只要流通（转账）就能产生收益 。Vpay没有直推奖、对碰奖、管理奖、领导奖，收益却超越任何一项奖金。

第三，投资无门槛、市场无天花板Vpay投资灵活，最低可以投资10块钱，投资进入后通过流通增值，最少可以赚取6倍，最快可以当天回本80%，如投资100万，则最少可以纯赚500万，最快可以当天回本80万，有多大的需求就有多大的市场，有多大的市场你就能赚多少！

第四，说辞简单好沟通Vpay不是拆分却胜过拆分，Vpay“拆分”速度比拆分快，回本时间比拆分盘短，且没有压本金的说法，投资当天就能回本80%。Vpay不是互助也胜似互助，Vpay的平均利息在1.2%左右，而且没有排单币的成本。总之，Vpay不用讲高大上的虚构故事，不用讲“三进三出”方程式，不用讲股票的拆分原理，没有7进6出的套路，没有各种手续费PV值，没有看得到却拿不到的奖金，就简单把“流通产生价值”这句话讲清楚就OK了。

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三、Vpay的优势：

1.拆分(原始发行1000万)2.互助(买进卖出点对点匹配打款)3.分红(每天最底2%释放)4.复利(放大倍增)5.虚拟币(区块链挖矿机制)6.数字资产(低进高出炒币)7.资产证券化(最高释放完再复投)8.消费返利（落地商家扫码支付）

拥有1万积分=日薪20左右 月薪600左右 年薪7200

拥有5万积分=日薪100左右 月薪3000左右 年薪3.6万

拥有10万积分=日薪200左右 月薪6000左右 年薪7.2万

拥有50万积分=日薪1000左右 月薪3万左右 年薪36万

拥有100万积分=日薪2000左右 月薪6万左右 年薪72万

拥有500万积分=日薪1万左右 月薪30万左右 年薪360万

拥有1000万积分=日薪2万左右 月薪60万左右 年薪720万

拥有5000万积分=日薪10万左右 月薪300万左右 年薪3600万