公司以提升服务、技术创新和国际化作为不断前进的动力，与顶尖的IT科技伙伴和直销行业咨询服务机构建立紧密的策略联盟，不断研发可满足全球不同用户、具有国际前沿技术、世界的以双轨制直销系统为代表的直销系统产品和解决方案，为客户成长不断创造价值。

力莱双轨制直销系统功能分析：
1.经过不断实践、多次升级，现版本功能更强、价格更低、操作更方便。
2.采用 .Net + SQL Server 的系统架构，安全性更高、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3.在业务流程上，很方便地处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。
4.在物流管理方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。
5.现版本更具有现代化电子商务概念的双轨制直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
一、报单级别：        
  报单三个级别  A普卡800元        B银卡5600元      C金卡12000元    
二、销售奖（1:1 对碰奖  无限代）  
拿小区业绩：    A普卡10%           B银卡15%           C金卡20%    
日封顶工资：    A普卡600元         B银卡5000元      C金卡12000元
三、见点奖20% （无限层）：      
你两个区最内侧两条线见点奖20%  （日薪  不封顶  无限层）  
（见12000元的点你的收入是：12000元X20%=2400元此项每层可以收入4800元）
四、互助奖（静态收入）制度的亮点   无限代享受静态对碰奖：  
如果你没有推荐人（零推荐）：
你上面第一个领导人帮助你做A区，他见点有20%的收入，因为你的A点是他的内侧线。  
你上面第二个领导人帮助你做B区，他见点有20%的收入，因为你的B点是他的内侧线。  
你上面两个领导为了见点奖20%，帮你两个区，你就享受AB 1:1对碰奖，你可无限代的拿对碰奖。  
五、管理奖：  
B金卡享受第一代的5%   第二代的4%    
C钻卡享受第一代的5%   第二代的4%   第三代的3%  
六、B网见点奖：  
收入扣10%累计2000元时进B网公排，见点100元，二二复制分别拿：A6层  B8层  C10层。  
七、福利奖：    
自报单之日起小部门业绩达到五十万元，可以获得中国健康师管理培训和证书。
小部门达到一百万元   可获得家庭二人组境外7日游一次。
小部门业绩达到二百万元可获比亚迪G3轿车一辆。
小部门业绩达  到四百万元以上，可以得到比亚迪G6轿车一辆。
小部门业绩达到捌佰万元，可获得丰田汉兰达SUV轿  车一辆。
小部门业绩达到一千六百万元，可获得三十万元的住房一套。
小部门业绩达到伍仟万元，可   获得二百平米的别墅一套。
所有达标的合格业绩不得兼得。