企业有没有过这样的情况，好不容易招到了员工，就在办理入职手续时候，因为听到企业没有为自己办理社保，员工最终还是选择离职或者跳槽。现在80、90是社会就业的主力大军，他们是很重视自己的个人利益的，如果企业没有提供足够的利益给他们，想必他们也不会为企业贡献自己的力量。

有些企业的基层员工人数众多，而且流动性较大，管理成本不说，忙时增加了人手对应，但有时增加的人手在忙完后，也就闲着了，造成了资源的浪费。

目前在比较多的企业都没有为自己的员工购买社保，这种做法一来违反了国家的法律规定，导致出现以下的问题：

一、没有规范用工，被相关部门检查出来后还要接受处罚；

二、这也大大损害了员工的工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，最终反而增加了企业的工作量以及成本。

综合以上，为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。养老保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进人民生活水平的提高。

更多广州社保详情，欢迎您的来电！

广州骏伯人力资源有限公司专业从事社保代理13年，具有丰富的实操经验和完美的服务品质，您可以选择我们公司，给您提供便利之门，给您和您的家人生活带来欢乐！

骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！广东省内，广州、深圳、珠海、佛山、等23地市，可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

联系人：刘洋微信号：jbhr0226

手机：13556144653办公QQ:1078062161

地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803~806室

www.hr668.com中国劳动关系网

骏伯介绍：骏伯人力集团有限公司，专业代办广州社保，十年企业，诚信AAA，专业服务，高效满意

主营业务：劳务派遣、薪酬福利外包、人事代理、商业保险、劳动事务外包。

非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，骏伯竭诚为您提供优质服务！